第一章 總 則

　　第一條 為了有效制止“三違”，規范“三違”處理程序，確保煤礦安全生產(chǎn)，根據國家有關(guān)規定，結合實(shí)際，特制訂本辦法。

　　第二條 本辦法適用于煤炭管理公司及煤礦。

第二章 一般規定

　　第三條“三違”指煤礦管理和作業(yè)人員在生產(chǎn)活動(dòng)中違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律的行為。

　?。ㄒ唬┻`章指揮，指煤礦管理人員違反安全生產(chǎn)法律法規與管理制度組織指揮生產(chǎn)的行為。

　?。ǘ┻`章作業(yè)，指煤礦作業(yè)人員違反安全規程、作業(yè)規程和操作規程規定冒險作業(yè)的行為。

　?。ㄈ┻`反勞動(dòng)紀律，指煤礦管理和作業(yè)人員違反工作紀律、破壞勞動(dòng)秩序和管理秩序的行為。

　　第四條根據情節輕重和可能引發(fā)的后果，“三違”分為一般“三違”和嚴重“三違”。

　?。ㄒ唬┮话恪叭`”，指性質(zhì)比較惡劣，對安全生產(chǎn)造成較大影響，可能直接或間接引發(fā)較嚴重后果的行為。

　?。ǘ﹪乐亍叭`”，指性質(zhì)惡劣，對安全生產(chǎn)造成很大影響，可能直接或間接引發(fā)嚴重后果的行為。

　　第五條“三違”界定標準由煤炭管理公司安全部組織煤礦及相關(guān)部門(mén)制定。

　?。ㄒ唬叭`”界定標準應依據國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、“煤礦三大規程”(《煤礦安全規程》《操作規程》《作業(yè)規程》)等有關(guān)規定，結合公司安全生產(chǎn)實(shí)際制定。

　?。ǘ┮o密聯(lián)系生產(chǎn)安全形勢和發(fā)生的安全事故，及時(shí)修訂“三違”界定標準。

　　第六條 為了將“三違”查處工作真正落到實(shí)處，抓“三違”指標實(shí)行計劃管理。

　?。ㄒ唬┟吭?0日前，煤礦安全副礦長(cháng)針對本礦當前安全生產(chǎn)重點(diǎn)和薄弱環(huán)節，組織制定本礦下月抓“三違”指標計劃，經(jīng)礦長(cháng)審核后，報煤炭管理公司安全部。

　?。ǘ┟禾抗芾砉景踩?，根據煤礦上月安全生產(chǎn)狀況，調整煤礦抓“三違”指標計劃，經(jīng)安全部部長(cháng)審核、總經(jīng)理審批后，于每月25日前下發(fā)煤礦執行。

　?。ㄈ┳ァ叭`”指標計劃，必須明確礦級領(lǐng)導、科隊負責人抓“三違”指標數量。

第三章 “三違”處理程序

　　第七條 處理程序

　?。ㄒ唬┲浦够蚣m正。安檢人員或者其他管理人員發(fā)現“三違”，必須立即糾正或制止，并向“三違”人員說(shuō)清違章事實(shí)及可能引發(fā)的后果。

　?。ǘ┰?xún)問(wèn)與登記。安檢人員或者其他管理人員要詢(xún)問(wèn)清楚“三違”人員姓名、所在隊組，并將相關(guān)信息詳細記入《“三違”登記卡》；“三違”人員在登記卡上簽字確認。

　?。ㄈ┓答?。安檢人員或者其他管理人員將《“三違”登記卡》送交煤礦安檢科；安檢科人員核實(shí)后，登記《“三違”臺賬》，并將情況反饋給安檢科科長(cháng)。

　?。ㄋ模┨幚?。

　　1.安檢科科長(cháng)按照“三違”界定標準和有關(guān)規定，填寫(xiě)《“三違”處理通知單》，經(jīng)安全副礦長(cháng)審批后，依據“三違”類(lèi)別分送相關(guān)部門(mén)，并通知“三違”人員。

　　2.“三違”人員無(wú)異議后，煤礦安檢科將“三違”處理意見(jiàn)書(shū)面報告煤炭管理公司安全部。

　　3.煤炭管理公司安全部核實(shí)后，填寫(xiě)《員工獎懲審批表》，經(jīng)部長(cháng)審核、總經(jīng)理審批后，報總經(jīng)辦。

　　第八條 相關(guān)規定

　?。ㄒ唬Ρ救瞬辉诂F場(chǎng)（如脫崗）等“三違”，由“三違”人員直接領(lǐng)導在《“三違”登記卡》簽字確認，并負責通知“三違”人員到安檢科接受處理。

　?。ǘ叭`”人員對處理意見(jiàn)有異議時(shí)，可到安檢科申訴，由安檢科復議落實(shí)。

第四章 “三違”處理辦法

　　第九條 一般“三違”

　?。ㄒ唬?shū)面檢討。一般“三違”人員在班前會(huì )做出書(shū)面檢討，深刻反省自身錯誤，并作出安全承諾；一般“三違”人員所在科隊負責人要對一般“三違”人員進(jìn)行批評教育，說(shuō)明“三違”的危害性，使全體人員引以為戒。

　?。ǘ┱勗?huà)教育。煤礦安檢科人員和“一般三違”人員所在科隊負責人對一般“三違”人員進(jìn)行耐心細致的談話(huà)教育，使其真正認識到“三違”的危害性，能在今后的工作中自覺(jué)遵章守紀；談話(huà)教育須做好記錄。

　?。ㄈ┩９づ嘤?。煤礦安檢科通知煤礦培訓中心對一般“三違”人員進(jìn)行為期3天的強制培訓，培訓采用學(xué)習本崗位工種應知應會(huì )知識、有關(guān)操作規程和公司下發(fā)的各種規章制度，觀(guān)看安全事故案例教育錄像片、安全法規知識宣傳片和安全教育展覽等，并經(jīng)考試合格；培訓期間不計發(fā)工資。

　?。ㄋ模┝x務(wù)勞動(dòng)。煤礦安檢科組織一般“三違”人員進(jìn)行為期一天的義務(wù)勞動(dòng)；義務(wù)勞動(dòng)期間不計發(fā)工資。

第十條 嚴重“三違”

　?。ㄒ唬?shū)面檢討。嚴重“三違”人員在煤礦調度會(huì )上做出書(shū)面檢討，深刻反省自身錯誤，并作出安全承諾；煤礦調度會(huì )主持人要通報嚴重“三違”事實(shí)，并對嚴重“三違”人員進(jìn)行嚴厲批評，督促提醒各隊組引起重視、杜絕“三違”。

　?。ǘ┩９づ嘤?。煤礦安檢科通知煤礦培訓中心對嚴重“三違”人員進(jìn)行進(jìn)行為期7天的停工培訓，培訓采用學(xué)習本崗位工種應知應會(huì )知識、有關(guān)操作規程和公司下發(fā)的各種規章制度，觀(guān)看安全事故案例教育錄像片、安全法規知識宣傳片和安全教育展覽等，并經(jīng)考試合格；培訓期間不計發(fā)工資。

　?。ㄈ┢毓?。煤礦安檢科在餐廳門(mén)前等人流集中地點(diǎn)設立“三違”曝光臺，通報批評嚴重“三違”人員，并及時(shí)更新嚴重“三違”人員照片；集團公司綜合辦在微信公眾平臺設立“三違”曝光專(zhuān)欄，對嚴重“三違”人員進(jìn)行曝光，煤礦安檢科負責提供資料。

　?。ㄋ模┘覍賻徒?。煤礦安檢科通知嚴重“三違”人員親屬（父母、妻子或成年子女）到礦，協(xié)助煤礦對“三違”人員進(jìn)行幫教，幫教合格后，嚴重“三違”人員親屬和嚴重“三違”人員共同簽訂安全保證書(shū)；嚴重“三違”人員親屬無(wú)法到煤礦的，嚴重“三違”人員直接領(lǐng)導進(jìn)行幫教，并和嚴重“三違”人員共同簽訂安全保證書(shū)。

第五章 工作制度

第一節 “三違”分析制度

　　第十一條 每月底，煤礦安全副礦長(cháng)組織召開(kāi)一次“三違”分析會(huì )議，對本礦當月“三違”產(chǎn)生的原因進(jìn)行深層次分析，查找思想根源，并制定出相應整改措施，書(shū)面報告煤炭管理公司安全部；煤礦安全副總、安檢科科級人員、作業(yè)隊組班組級以上人員等參加會(huì )議。

　　第十二條 每月底，煤炭管理公司安全部組織召開(kāi)一次“三違”分析會(huì )議，對兩礦當月“三違”情況進(jìn)行分析，尤其對重復出現的“三違”人員、出現兩次及上的“三違”內容等進(jìn)行重點(diǎn)分析，提出“三違”工作指導意見(jiàn)，并形成書(shū)面材料下發(fā)各煤礦執行；煤礦安全副礦長(cháng)、安全副總、安檢科科長(cháng)參加會(huì )議。

第二節 “三違”舉報獎勵制度

　　第十三條 任何人都有權利和義務(wù)舉報“三違”；“三違”受理部門(mén)為煤礦安檢科和煤炭管理公司安全部。

　　第十四條 煤礦安檢科和煤炭管理公司安全部要暢通舉報渠道，設立“舉報箱”和舉報電話(huà)，做好舉報受理工作。

　?。ㄒ唬┙拥脚e報后，煤礦安檢科和煤炭管理公司安全部要立即調查，調查屬實(shí)后，給予舉報人200-1000元的獎勵。  

　?。ǘ╊I(lǐng)取獎金，由煤礦安檢科或煤炭管理公司安全部填寫(xiě)獎勵申請表，經(jīng)煤礦安全副礦長(cháng)或安全部部長(cháng)簽字確認、煤炭管理公司總經(jīng)理審批后，報財務(wù)部據以發(fā)放獎金。

　　第十五條 煤礦安檢科和煤炭管理公司安全部相關(guān)人員，要為舉報人嚴格保密。

第三節 “三違”管理問(wèn)責制度

　　第十六條 抓“三違”指標完成情況

　?。ㄒ唬┮话恪叭`”，少完成 1個(gè)指標給予200元的經(jīng)濟處罰；嚴重“三違”，少完成1個(gè)指標給予300元的經(jīng)濟處罰。

　?。ǘ┳ァ叭`”過(guò)程中弄虛作假、避重就輕的，一經(jīng)發(fā)現給予500-1000元的經(jīng)濟處罰。

　　第十七條 “三違”人員

　?。ㄒ唬┮话恪叭`”不作經(jīng)濟處罰，嚴重“三違”視情況給予500-2000元經(jīng)濟處罰。

　?。ǘ┮荒陜?，一般“三違”犯兩次者，第二次按嚴重“三違”論處；嚴重“三違”犯兩次者，第二次要加倍處罰。

　?。ㄈ┮粋€(gè)月內“三違”犯三次以上、造成嚴重安全隱患者，堅決予以開(kāi)除。

　　第十八條 “三違”人員阻撓安檢人員及其他管理人員正常監督檢查的，加倍處罰；辱罵、威脅、毆打安檢人員及其他管理人員的，按照嚴重“三違”處理。

　　第十九條 應發(fā)現而沒(méi)有發(fā)現的嚴重“三違”，要嚴格追究跟班隊長(cháng)、當班帶班長(cháng)和安全員的責任，視情況給予200-1000元的經(jīng)濟處罰。

第六章 附 則

　　第二十條 煤礦安檢科和煤炭管理公司安全部要建立健全“三違”管理檔案，為做好“三違”管理工作提供重要依據。

　　第二十一條煤炭管理公司安全部負責本辦法的解釋、培訓、修訂。

　　第二十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。